单位犯罪并非只能判处财产刑。

为了全面理解这一问题，我们需要详细阐述单位犯罪的定义、处罚原则以及刑罚种类。

首先，单位犯罪是由公司、企业、事业单位、机关、团体等组织实施的，依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。对于这类犯罪，法律规定了两种主要的处罚原则：双罚制和单罚制。

1. 双罚制：

   • 在双罚制下，单位犯罪将受到两方面的处罚。一方面，对单位本身判处罚金，这是一种财产刑。另一方面，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将判处刑罚，这些刑罚可能包括自由刑（如有期徒刑、拘役）等。
   • 这意味着，在单位犯罪中，不仅单位要承担经济责任，相关责任人员也要承担个人刑事责任。例如，某公司为谋取非法利益，在生产、销售产品过程中以次充好，构成生产、销售伪劣产品罪。此时，公司不仅要被判处罚金，公司的直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能被判处有期徒刑或拘役，并可能并处罚金。

2. 单罚制：

   • 在单罚制下，则只处罚单位中的直接责任人员，不处罚单位本身。对直接责任人员的处罚方式同样包括自由刑等多种刑罚形式，并非仅限于财产刑。

此外，需要明确的是，财产刑虽然包含罚款和没收财产等方式，但并非所有单位犯罪都会适用。特别是没收财产这一刑罚，主要适用于危害国家安全罪等严重犯罪，而对单位犯罪则不能判处没收财产。

综上所述，单位犯罪的刑罚种类需要根据具体的犯罪行为、犯罪情节以及刑法分则的规定来确定。不同的单位犯罪在刑罚适用上有不同的规定，不能一概而论地认为只能适用财产刑。实际上，单位犯罪可能涉及的刑罚种类多样，既包括财产刑，也可能包括自由刑等其他刑罚形式。

因此，在处理单位犯罪案件时，应综合考虑各种因素，确保刑罚的公正性和合理性。如果您或您的单位面临相关的法律问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。