针对你提出的“帮助公司做事是否存在职务犯罪以及如何处理”的问题，以下是我的详细解答：
首先，帮助公司做事本身并不直接构成职务犯罪。职务犯罪通常指的是公职人员或具有特定职务的人员，在履行职责过程中，利用职务上的便利，实施违法犯罪行为。因此，是否构成职务犯罪，关键在于行为人的身份、行为性质以及是否违反了相关法律法规。
然而，如果帮助公司做事的过程中涉及以下情形，则可能构成职务犯罪或相关违法行为：
贪污受贿：如果公司员工或管理人员利用职务之便，侵吞公司财物或收受他人财物，为他人谋取利益，则可能构成贪污或受贿犯罪。
挪用公款：如果公司员工或管理人员利用职务之便，挪用公司资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或者进行营利活动，则可能构成挪用公款犯罪。
职务侵占：如果公司员工或管理人员利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大，则可能构成职务侵占犯罪。
对于如何处理这类问题，以下是我的建议：
加强内部控制：公司应建立健全内部控制制度，明确岗位职责和权限，加强财务监管和审计，防止员工利用职务之便实施违法犯罪行为。
开展法律培训：公司应定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识和风险防范能力，让员工了解职务犯罪的危害性和法律责任。
及时报案处理：一旦发现员工涉嫌职务犯罪，公司应立即向公安机关报案，并配合调查取证工作。同时，公司也应加强内部调查，查明事实真相，对涉案员工进行严肃处理。
寻求专业法律帮助：在处理职务犯罪问题时，公司可以寻求专业律师的法律帮助。律师可以为公司提供法律咨询、风险评估、证据收集等方面的支持，协助公司妥善处理相关事宜。
总之，帮助公司做事本身并不构成职务犯罪，但如果在过程中涉及违法犯罪行为，则可能面临法律责任。因此，公司应加强内部控制和法律培训，及时报案处理涉嫌犯罪的行为，并寻求专业律师的法律帮助。如果你在这方面有任何具体问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。