工亡认定后，近亲属能获得的赔偿金数额取决于多个因素，并且涉及多个赔偿项目。以下是对这一问题的详细解答：

一、结论前置

工伤死亡赔偿金主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。具体数额需根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入、统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资及供养亲属的具体情况来计算。

二、具体赔偿项目及计算

1. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
   • 实例：假设某年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元。

2. 丧葬补助金

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
   • 实例：若某地统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为36000元。

3. 供养亲属抚恤金

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，包括配偶、子女、父母等。
   • 发放标准：配偶每月为职工本人工资的40%，其他亲属每人每月为职工本人工资的30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 总额限制：所有亲属的抚恤金之和不得超过职工生前的工资。
   • 实例：假设职工生前工资为8000元，其配偶每月可获得抚恤金3200元，其他亲属每人每月可获得2400元，但总额不得超过8000元。

三、支付主体

• 若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险，则上述赔偿金由工伤保险基金支付。
• 若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则上述赔偿金由用人单位全额承担。

四、后续处理建议

• 在收到工亡认定后，近亲属应及时向工伤保险基金或用人单位提出赔偿申请，并准备好相关证明材料。
• 若对赔偿数额或支付主体有异议，可咨询专业律师（即我）进行进一步了解和维护权益。

综上所述，工亡认定后能拿到的赔偿金数额需根据具体情况来计算，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等多个项目。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。