不兼职了但工资没结算确实是一个比较棘手的问题，不过别担心，我会尽力帮你理清现状，探讨你的权益，并给出一些建议。

首先，你要明确自己的权益。无论是全职还是兼职，只要你提供了劳动，就有权获得相应的报酬。这是劳动法赋予你的基本权益。

接下来，你可以按照以下步骤来尝试解决这个问题：

1. 与雇主沟通：

   • 首选方式是与雇主进行友好而直接的沟通。
   • 你可以通过电话、短信、邮件或面对面会议等方式，明确表达你对未支付工资的担忧。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理智，同时保留好所有沟通记录，以备后续使用。

2. 收集证据：

   • 如果与雇主沟通无果，你需要开始收集证据来支持你的诉求。
   • 证据可以包括工作合同或兼职协议、工时记录或考勤表、与雇主的聊天记录（如微信、短信等）、银行转账记录或工资条等。
   • 这些证据将用于证明你确实为雇主提供了兼职服务，并且雇主未按时支付工资。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果雇主仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 提交详细的书面材料，包括你的身份证明、劳动关系证据以及工资未结算的相关证据。
   • 劳动监察部门将对此进行调查，并在发现违法行为时责令雇主限期支付工资。

4. 考虑法律手段：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。

5. 寻求辅助措施：

   • 在必要时，你可以咨询律师或寻求法律援助，以获取专业的法律建议和支持。
   • 同时，你也可以考虑通过社交媒体平台分享你的经历，但这种方法存在风险，需要谨慎使用。

最后，我想提醒你的是，预防未来类似问题的发生同样重要。在选择兼职工作时，务必仔细阅读合同条款，特别是关于工资支付和争议解决的部分。同时，尽量选择信誉良好的雇主和正规的平台来寻找兼职工作。

希望这些建议能对你有所帮助，祝你早日解决工资未结算的问题！