公司注销一年多了，一般情况下是无法再对其提起劳动仲裁的。因为公司注销后，其法人资格即消灭，不再具备诉讼主体资格，也就无法作为劳动仲裁的被申请人。但是，存在一些特殊情况，劳动者仍然有可能申请劳动仲裁，具体如下：

1. 公司未经依法清算即注销：如果公司未经依法清算就办理了注销登记，导致公司无法进行清算，劳动者可以主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。在这种情况下，劳动者可以将这些责任人列为被申请人申请仲裁。

2. 股东或第三人承诺担责：如果公司注销时，股东或第三人承诺对公司债务承担责任，劳动者同样可以将他们列为被申请人申请仲裁。

然而，还需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果已经超过了一年，并且没有时效中断、中止的情形，那么劳动者的仲裁请求可能会因为超过时效而不被支持。

因此，在公司注销一年多后，劳动者想要申请劳动仲裁，需要仔细评估自己的情况是否符合上述特殊情况，并且确保自己的仲裁请求没有超过时效期间。如果确实存在争议，建议尽快咨询当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构，以获取更具体、更专业的指导和帮助。