关于临时工死亡赔偿金由谁支付的问题，这主要取决于临时工与用人单位之间的法律关系以及用人单位是否为其缴纳了工伤保险。

1. 若临时工与用人单位存在劳动关系：

   • 赔偿责任主体通常为用人单位。即使临时工未签订正式劳动合同，但只要存在事实劳动关系，就受法律保护。
   • 若用人单位为临时工缴纳了工伤保险，则赔偿金由工伤保险基金支付。
   • 若用人单位未为临时工缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。

2. 若临时工与用人单位存在劳务关系：

   • 在这种情况下，通常不能认定工伤，因为认定工伤需以存在劳动关系为前提。
   • 赔偿责任主体为雇主，即接受劳务的一方。
   • 赔偿项目及标准可能包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，具体根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定进行赔偿。

在申请赔偿时，家属或近亲属需要按照相关程序进行，包括确认劳动关系（如存在）、申请工伤认定（如适用）、与用人单位或雇主协商赔偿事宜等。若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

总之，临时工死亡赔偿金的支付主体取决于临时工与用人单位之间的法律关系以及用人单位是否为其缴纳了工伤保险。在处理此类问题时，建议家属或近亲属咨询专业律师，以确保自身权益得到妥善维护。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。