企业职工退休后被判处有期徒刑，刑满释放后通常可以享受退休待遇。但具体情况需根据个人的基本养老保险缴纳记录、退休年龄以及犯罪性质和刑罚种类等相关信息来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 基本养老金领取条件：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。这是享受退休待遇的基本前提。

2. 服刑期间与服刑期满后的养老金处理：

   • 服刑期间：根据相关规定，被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的企业退休人员，在服刑期间其基本养老金是停止发放的。
   • 服刑期满后：服刑期满后，这些退休人员可以按照服刑前的标准继续领取基本养老金，并可以参与以后的基本养老金调整。

3. 不同情况下的具体处理：

   • 如果企业人员在服刑前已经参加了基本养老保险，并且在服刑前的实际缴费年限（含视同缴费年限）已经达到了国家规定的最低缴费年限标准（一般为15年），在刑满释放后达到法定退休年龄时，是可以享受基本养老金待遇的。
   • 若企业人员刑满释放时达到法定退休年龄，但累计缴费年限不满15年的，需要选择继续缴费至满15年后按月领取基本养老金，或者将其个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
   • 如果刑满释放时还未达到法定退休年龄，应继续缴纳养老保险费。在达到法定退休年龄且累计缴费年限满足规定后，依法享受基本养老金待遇。

4. 特殊情况的说明：

   • 对于退休的国家公职人员，如果其在职期间犯罪并被判刑，其公职将被开除，自然也就无法享受退休金待遇。但如果是在退休后才被判刑，且犯罪行为并非在职期间发生，其退休金待遇可能不会被取消，具体需根据相关法律法规来判断。

综上所述，企业职工退休后被判处有期徒刑，刑满释放后通常可以享受退休待遇，但具体还需根据个人的具体情况和法律规定来综合判断。如有任何疑问或需要更具体的法律指导，请直接向我咨询，我将为您提供专业的法律解答。