手指扭伤是否算工伤，要根据具体情况来判断。

依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的，能被认定为工伤。具体来说：

1. 工作时间与场所内因工作致伤：如果是在工作过程中，像搬运重物、操作机器时直接造成手扭伤，这种情况通常可以认定为工伤。
2. 工作相关的预备或收尾工作受伤：在工作时间前后的工作场所内，从事和工作相关的预备或收尾工作时手指头受伤，也属于工伤范畴。
3. 因履行职责遭暴力等意外伤害：工作时间和场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害导致手扭伤，同样算工伤。

相反，如果是在非工作时间、非工作场所，或者虽然在工作时间和场所内但并非因工作原因（如个人打闹、嬉戏等）导致的手指扭伤，则一般不被认定为工伤。

处理建议：

1. 及时就医：手指扭伤后，应尽快前往医院治疗，并妥善保存好病历、诊断证明等相关资料。
2. 申请工伤认定：单位需要在事故伤害发生当天起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织可以在1年内自行申请。
3. 享受工伤保险待遇：一旦被认定为工伤，就能享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等（具体赔偿数额需根据伤残等级、工资水平及实际医疗费用等因素确定）。

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