工伤赔偿后通常不可以二次赔偿，但在特定情况下可以申请再次赔偿。以下是详细解释：

1. 一般情况：

   • 工伤赔偿是针对工伤事故给受害者的一次性给予，包含了医疗费用、伤残津贴、停工留薪期工资等各种损失。因此，工伤赔偿结束后，通常不能再次要求赔付。

2. 特殊情况：

   • 如果后续因工伤旧伤复发，经劳动能力鉴定委员会确认需要治疗的，且符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用等，工伤保险基金可以再次支付相应的治疗费用。
   • 若工伤导致劳动者劳动能力丧失程度发生变化，需要重新评定伤残等级，且伤残等级提高，工伤保险基金应当补足相应增加的一次性伤残补助金差额。
   • 如果劳动者除了工伤保险外，还购买了商业意外险或其他商业医疗险，并且符合保险合同的赔付范围，那么在工伤赔偿后，商业保险仍可能进行赔偿。

3. 法律建议：

   • 在处理工伤赔偿事宜时，应仔细审查赔偿协议和保险合同条款，了解具体的赔偿范围和条件。
   • 如果后续出现与工伤相关的新损失或伤害，应及时向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并依据新的鉴定结果向工伤保险基金或用人单位主张相应的赔偿或补偿。
   • 如果对工伤赔偿或后续是否可以再次获得赔偿存在疑问，建议及时向我咨询，以获取准确的法律指导和帮助。

综上所述，工伤赔偿后能否二次赔偿取决于具体的赔偿情况、保险合同条款以及工伤后续的实际情况。在一般情况下，工伤赔偿是一次性给予，不可二次赔偿；但在特定情况下，如后续治疗费用、伤残等级变化或商业保险补充等，仍有可能获得再次赔偿。