老公被拘留后，他的工作需要由您或他的工作单位根据具体情况妥善处理。以下是我为您提供的详细建议：

一. 了解拘留情况与工作影响

1. 确认拘留类型与期限：首先，您需要明确丈夫被拘留的类型（行政拘留、刑事拘留等）及预计的拘留期限。这将直接影响到您后续对工作处理的决策。

2. 评估工作影响：考虑丈夫的工作性质、职位以及拘留对其工作可能产生的具体影响。例如，是否会影响项目进度、客户关系或公司声誉等。

二. 与工作单位沟通

1. 及时通知：在确认拘留情况后，您应尽快与丈夫的工作单位取得联系，说明情况，并了解单位对此事的看法和处理意见。

2. 协商解决方案：与工作单位共同商讨可能的解决方案，如请假、调岗、远程工作等。这取决于丈夫的工作性质以及单位的规章制度。

   • 例如，如果丈夫从事的是可远程完成的工作，您可以与单位协商，看是否可以让他在拘留期间通过远程方式继续工作。

三. 处理工作相关事务

1. 交接工作：如果丈夫需要暂时离开工作岗位，您应协助他与同事进行工作交接，确保项目的连续性和客户的满意度。

2. 关注工作进展：在丈夫被拘留期间，您可以定期与工作单位保持联系，了解他的工作进展和单位的需求，以便及时作出调整。

四. 法律支持与咨询

1. 了解劳动法律法规：在处理丈夫工作事宜的同时，您也应了解相关的劳动法律法规，确保在处理过程中不违反法律规定。

2. 咨询专业意见：如有需要，您可以咨询专业的劳动法律师或人力资源专家，获取更具体的法律建议和指导。

总结：老公被拘留后，他的工作需要您或他的工作单位根据具体情况进行妥善处理。您应及时与工作单位沟通，协商解决方案，并处理工作相关事务。同时，了解劳动法律法规并咨询专业意见也是非常重要的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。