辞职后工资的发放时间，通常取决于公司的具体规定以及劳动合同中的相关条款。不过，根据一般的劳动法律法规，我可以为您概括以下几种常见的情况：
一般情况：员工离职后，工资一般根据公司规定发放，通常是在正常工资发放日随同其他员工的工资一起发放。离职当天，公司会确认好考勤及工资数额，然后按照公司工资发放日的规定进行发放。
特殊约定：有些单位也可以在离职当日发放工资，这主要取决于公司的具体规定。如果员工与公司协商一致，也可以在离职后的某个特定日期支付工资，这种协商结果只要不违反法律强制性规定，同样具有法律效力。
法律保障：如果用人单位存在拖欠或克扣工资的情况，员工有权向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资。同时，员工也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资及相应的赔偿金。
综上所述，辞职后工资的发放时间主要取决于公司的规定和劳动合同的约定。如果您在离职时遇到了工资发放的问题，可以先与公司进行协商；如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助！如果您还有其他问题，欢迎随时向我咨询。