公务员退休工作年限确实是工龄，并且在退休金待遇的计算中起着至关重要的作用。下面我来详细解释一下这个问题。

一、工龄与公务员退休金的关系

工龄，即公务员的工作年限，是计算退休金时的一个重要考量因素。虽然公务员退休金中没有直接命名为“工龄工资”的部分，但工龄的长短直接影响了退休金的数额。

1. 对于2014年10月1日前退休的公务员：

   • 他们的退休费主要是根据本人退休前的职务工资和级别工资之和的一定比例计发。这一比例与工作年限紧密相关，如工作年限满35年的按90%计发，满30年不满35年的按85%计发等。这实际上就体现了工龄对退休金的影响。

2. 对于2014年10月1日后退休的公务员：

   • 他们实行与企业职工统一的基本养老保险制度，养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。其中，基础养老金与缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）密切相关，工龄越长，缴费年限通常也越长，基础养老金待遇也就越高。同时，工龄长也意味着缴纳养老保险费的时间长，个人账户储存额会更多，进而提高了个人账户养老金的数额。对于改革前参加工作、改革后退休的人员，过渡性养老金也与视同缴费年限相关，而视同缴费年限往往与工龄紧密相连。

二、工龄作为退休金计算的重要因素

工龄不仅是公务员对国家和社会的贡献程度的体现，也是对他们长期工作的一种回报。因此，在公务员退休金的计算中，工龄被作为一个重要的考虑因素，并实际影响了退休金的最终数额。

综上所述，公务员的退休工作年限（工龄）在退休金待遇的计算中扮演着至关重要的角色。无论是通过直接影响退休费的比例，还是通过影响基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的数额，工龄都成为了决定公务员退休金高低的关键因素之一。因此，对于公务员而言，工龄的长短直接关系到其退休后的生活水平。