2023年伤残鉴定8级的赔偿标准因地区、伤残原因（工伤或非工伤）等因素而异。以下是根据您提供的参考信息，对8级伤残赔偿标准的详细解答：
一、一般人身损害赔偿（非工伤情形）
对于非工伤导致的8级伤残，赔偿项目主要包括：
医疗费：根据实际发生的医疗费用报销，包括诊疗费、药费、住院费等，后续治疗费也由责任方承担。
误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间需由医疗机构出具证明，收入状况则依据受害人实际减少的收入或最近三年的平均收入计算。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费计算；无收入的，则参照当地护工劳务报酬标准。
交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需凭正式票据。
住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，具体数额因地区而异。
营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算。具体计算公式为：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入×20年×30%（60周岁以下），具体数额随年龄调整。以北京为例，计算公式为84023元×20年×30%。
残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算，特殊需要可参照配制机构意见。
精神损害抚慰金：法官根据侵权情况酌定，具体数额因地区而异。在北京地区，8级伤残的精神损害抚慰金一般在15000-30000元左右。
二、工伤赔偿（因工作遭受事故伤害或患职业病）
对于工伤导致的8级伤残，赔偿项目主要包括：
一次性伤残补助金：11个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定。
一次性工伤医疗补助金：解除或终止劳动合同时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，按当地上一年度职工月平均工资计算一定月数，并根据距法定退休年龄扣减。
一次性伤残就业补助金：同样按当地上一年度职工月平均工资计算一定月数，领取后工伤保险关系终止。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊者可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
医疗费、伙食补助费、护理费、交通费等：与一般人身损害赔偿类似，按规定报销和支付。
结论
综上所述，2023年伤残鉴定8级的赔偿标准因地区、伤残原因等因素而异。建议受害者在遇到此类问题时，首先明确伤残原因和所在地区的具体政策规定，然后咨询专业律师或相关机构以获取准确的赔偿信息和法律建议。