2020年的伤残鉴定八级赔偿标准涉及多个方面，包括民事侵权赔偿和工伤赔偿。以下是对这两类赔偿标准的详细解析：

一、民事侵权赔偿

1. 伤残赔偿金

   • 根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。8级伤残的系数为30%。
   • 计算公式为：伤残赔偿金 = 对应收入标准 × 20年 × 30%。

2. 医疗费

   • 依据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明来确定具体金额。

3. 误工费

   • 误工时间根据医疗机构出具的证明来确定，计算至定残日前一天。
   • 收入状况根据受害人的固定收入或最近三年的平均收入来计算。如果受害人无固定收入，则参照当地相同或相近行业的平均工资来计算。

4. 护理费

   • 根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定，最长不超过二十年。

5. 其他费用

   • 包括营养费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金以及残疾辅助器具费等。这些费用根据具体情况和医疗机构、法院的意见来酌情判定或计算。

二、工伤赔偿

1. 一次性伤残补助金

   • 由工伤保险基金支付，标准为本人工资的11个月。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
   • 如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 支付条件为劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同。
   • 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与统筹地区上年度职工月平均工资挂钩。

3. 停工留薪期工资

   • 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊时，可适当延长。

4. 其他费用

   • 包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等。这些费用按实际支出进行赔偿，通常由工伤保险基金或用人单位支付。

三、赔偿流程

对于工伤赔偿，通常需要按照以下流程进行：

1. 申请工伤认定：向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
3. 协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜，并签订赔偿协议。
4. 仲裁或诉讼：如果协商不成，可以申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。

综上所述，伤残鉴定八级的赔偿标准涉及多个方面和细节。在实际操作中，建议受害者及时咨询专业律师或相关机构以获取更准确的指导和帮助。