缓刑期间到外地务工，劳动合同的书写应当遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并确保合同内容合法、有效。以下是一些关键要点和建议，帮助你正确书写这样的劳动合同：

1. 合同双方信息：

   • 明确列出用人单位（甲方）和劳动者（乙方，即缓刑人员）的全称、地址、联系方式等基本信息。

2. 合同期限：

   • 约定合同的起始和终止日期，考虑到缓刑的特殊性，可以约定合同期限与缓刑期限相协调，但应确保不违反法律法规关于劳动合同期限的规定。

3. 工作内容和地点：

   • 详细描述劳动者的工作岗位、职责、工作地点（外地）以及可能涉及的工作任务。由于是在缓刑期间，应特别注明工作地点是否符合缓刑期间的居住和活动限制。

4. 工作时间和休息休假：

   • 按照国家法律法规和用人单位的规章制度，约定工作时间、加班、休息日、法定节假日等条款。

5. 劳动报酬：

   • 明确劳动者的工资标准、支付方式、支付时间以及奖金、津贴等福利待遇。确保工资水平不低于当地最低工资标准，并符合用人单位的薪酬体系。

6. 社会保险和福利：

   • 约定用人单位为劳动者缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的具体方式和比例。同时，可以约定其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。

7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

   • 描述用人单位提供的劳动环境、劳动保护设施、职业危害防护措施等，确保劳动者的安全和健康。

8. 合同的变更、解除和终止：

   • 约定合同变更、解除和终止的条件、程序和法律责任。特别需要注意的是，缓刑人员在缓刑期间应遵守法律法规和用人单位的规章制度，如因违法行为导致合同解除的，应承担相应的法律责任。

9. 违约责任：

   • 明确双方违反合同约定的违约责任和赔偿方式。对于缓刑人员来说，应特别注明如因违反缓刑规定导致合同无法履行的法律责任。

10. 其他约定事项：

    • 根据实际情况，可以约定其他需要明确的事项，如培训、保密、竞业限制等。

在书写劳动合同时，应确保合同内容真实、合法、有效，并符合法律法规和用人单位的规章制度。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。