工地上资料员得不到工资，这是一个常见的劳动纠纷问题。作为律师，我给出以下建议来帮助你解决这个问题：

1. 明确劳动关系：

   • 首先，确保你与雇主之间存在明确的劳动关系。这通常通过劳动合同、工作证、工资条或同事的证言等证据来证明。

2. 与雇主协商：

   • 在采取法律手段之前，建议首先与雇主进行协商，明确表达你对于工资支付的诉求，并尝试达成和解。有时候，沟通不畅或误解可能是导致工资拖欠的原因。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有责任对劳动违法行为进行调查，并可能对你的雇主进行处罚，同时要求支付你的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据你的申请和雇主提供的证据进行裁决。如果裁决结果支持你，你可以依据裁决书要求雇主支付工资。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍未能满足你的诉求，或者雇主拒绝执行劳动仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的诉求，并等待法院的判决。

6. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等。这些证据将在你寻求法律帮助时发挥重要作用。

7. 寻求法律援助：

   • 如果你在经济上遇到困难，无法承担律师费用，你可以向当地的法律援助机构申请法律援助。他们将为你提供免费的法律咨询和代理服务。

综上所述，作为工地上资料员得不到工资时，你应首先明确劳动关系，并与雇主协商。如果协商无果，可以依次向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据，并寻求必要的法律援助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。