关于您提出的人流费用2千一方不愿意赔偿的问题，以下是我的分析和建议：

核心结论：

人流费用若因劳动工伤或相关争议产生，且一方不愿意赔偿，您可以通过法律途径维护自己的权益。具体赔偿金额需根据实际情况和相关法律规定来确定。

分析说明：

1. 明确争议性质：

   • 首先，需要明确人流费用产生的具体背景。如果是因为工作原因导致的工伤，进而产生的人流费用，那么这属于劳动工伤赔偿范畴。
   • 如果人流费用与劳动关系无直接关联，而是因个人行为或其他原因产生，那么赔偿问题可能需要通过其他法律途径解决，如民事诉讼。

2. 劳动工伤赔偿：

   • 若属于劳动工伤赔偿范畴，您应首先进行工伤认定。根据《工伤保险条例》，工伤认定需由用人单位或劳动者向当地社会保险行政部门提出。
   • 工伤认定后，您可以根据工伤等级和当地工伤保险规定，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等。
   • 人流费用作为医疗费用的一部分，若符合工伤保险规定，应由工伤保险基金支付。若用人单位未依法参加工伤保险，则应由用人单位承担赔偿责任。

3. 民事诉讼途径：

   • 若人流费用与劳动关系无直接关联，或工伤赔偿无法覆盖全部费用，您可以通过民事诉讼途径向责任方主张赔偿。
   • 在民事诉讼中，您需要提供充分的证据证明责任方的过错以及由此产生的损失（包括人流费用）。
   • 法院将根据证据情况和法律规定，判决责任方承担相应的赔偿责任。

4. 法律建议：

   • 在处理此类争议时，建议您保留好所有相关证据，如医疗记录、费用清单、工伤认定决定书等。
   • 若您对法律程序不熟悉，或需要专业法律帮助，可以向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和指导。

综上所述，针对人流费用2千一方不愿意赔偿的问题，您应根据实际情况选择适当的法律途径进行维权。若需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。