结论前置：针对您提出的“流产后对方拒绝赔偿”的问题，这通常涉及劳动工伤或人身损害赔偿的法律范畴，具体能否获得赔偿以及赔偿的数额和方式，需根据流产的原因、双方的关系以及相关法律法规来确定。以下我将从不同角度为您详细分析。
一、若流产与工作相关
工伤认定：
- 如果流产是由于工作原因导致的，比如工作强度过大、工作环境恶劣等，且符合《工伤保险条例》中关于工伤的认定标准，那么您可以申请工伤认定。
- 工伤认定后，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期间的工资福利等。如果流产导致伤残，还可以根据伤残等级获得相应的伤残补助金。
赔偿流程：
- 首先，您需要向用人单位提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如医疗证明、工作记录等。
- 用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在一年内直接提出申请。
- 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定的决定。
- 一旦认定为工伤，您可以按照工伤保险的相关规定享受待遇。
二、若流产与工作无关，但涉及人身损害
侵权责任：
- 如果流产是由于他人的侵权行为导致的，比如交通事故、医疗事故等，那么您可以根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，向侵权人主张赔偿。
- 赔偿的范围通常包括医疗费用、误工费、护理费、营养费、精神损害抚慰金等。
赔偿协商与诉讼：
- 您可以先尝试与侵权人进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
- 如果协商不成，您可以向人民法院提起诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明侵权人的过错以及您因此遭受的损失。
三、若流产与对方存在特定关系（如恋爱关系、同居关系等）
法律关系分析：
- 在这种情况下，流产通常不直接构成法律上的赔偿关系，除非对方存在过错行为（如故意伤害、欺骗等）导致您流产。
- 如果对方确实存在过错行为，您可以根据相关法律法规向对方主张赔偿。但需要注意的是，这种赔偿通常需要基于明确的过错和损害结果，且赔偿范围可能相对有限。
建议与注意事项：
- 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，尽量通过协商或法律途径来解决纠纷。
- 同时，您也需要收集并保留好相关证据材料，以便在需要时能够证明自己的主张。
最后，无论哪种情况，如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况和相关法律法规，为您提供专业的法律建议和帮助。