事业单位退休人员嫖娼拘留不会直接导致停发工资。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律性质区分：

   • 嫖娼属于违反治安管理的行为，根据《治安管理处罚法》的相关规定，可能会受到行政拘留等处罚。
   • 工资发放是基于劳动关系或退休关系而产生的法律义务，与个人的治安管理行为无直接关联。

2. 工资发放依据：

   • 事业单位退休人员的工资发放，主要依据的是国家的退休政策、相关法律法规以及事业单位的规章制度。
   • 除非有明确的法律规定或规章制度规定，否则不能因个人违法行为而停发其退休工资。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果事业单位的规章制度或相关政策中明确规定了因违法行为可以停发工资的条款，并且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么在这种情况下，事业单位可能会根据规章制度停发退休人员的工资。
   • 但这种停发工资的行为必须基于合法的规章制度，并且需要经过合法的程序。

4. 法律建议：

   • 事业单位退休人员应当遵守国家的法律法规和社会的公序良俗，避免违法行为的发生。
   • 如果因违法行为被拘留，应当积极配合公安机关的调查和处理，并承担相应的法律责任。
   • 如果对工资发放存在疑问或争议，可以咨询所在单位的人事部门或相关部门，或者寻求法律援助和咨询。

综上所述，事业单位退休人员嫖娼拘留不会直接导致停发工资，但应当遵守法律法规，避免违法行为的发生。同时，如果对工资发放存在疑问或争议，应当通过合法途径进行解决。