工资属于工资类，而非劳务报酬。下面我为您详细解释这两者的区别：
定义与性质：
- 工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬。
- 劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。
关键区别：
- 工资存在雇佣与被雇佣关系，是劳动者基于与用人单位的劳动关系所获得的报酬。
- 劳务报酬则不存在这种雇佣关系，通常是个人以自由职业者或独立承包人的身份提供劳务并获取报酬。
税务处理：
- 工资薪金所得在个人所得税法中通常作为综合所得的一部分，与其他综合所得（如稿酬、特许权使用费等）合并计算应纳税所得额，并适用相应的税率和速算扣除数。
- 劳务报酬所得则单独计算应纳税所得额，并适用个人所得税预扣率表进行预扣预缴税款。
综上所述，工资属于工资类，是劳动者基于与用人单位的劳动关系所获得的报酬；而劳务报酬则是个人独立提供劳务所获得的报酬，两者在定义、性质和税务处理上均存在显著差异。如果您在劳动工伤或工资福利方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。