未满16周岁的学徒属于童工。根据相关法律法规，童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。这一规定明确指出了童工的年龄界限，即未满16周岁。

对于未成年工，即年满16周岁但未满18周岁的劳动者，法律也有特殊的保护规定。这些规定旨在保护未成年工在生产劳动中的健康，并考虑到他们处于生长发育期的特点以及接受义务教育的需要。未成年工在从事劳动时，需要遵循一系列特殊保护措施，如不得从事某些特定范围的劳动，定期进行健康检查等。

然而，对于未满16周岁的童工，法律是明确禁止其从事任何形式的有经济收入的劳动或个体经营的。这是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受适当的教育，并避免过早地进入劳动市场对其成长造成不利影响。

因此，任何单位或个人都不得招用未满16周岁的未成年人作为学徒或从事其他形式的劳动。违反这一规定，将受到法律的制裁。同时，我们也应该积极宣传这一法律规定，提高社会对未成年人保护的认识和重视程度。