公务员迟到10天通常不会被直接辞退。下面我详细解释一下这个结论：

1. 公务员管理制度：

   • 公务员的管理有着严格的规定和程序，对于迟到等违纪行为，通常会有相应的纪律处分，如警告、记过、记大过等，但直接辞退并不是常见的处理方式。
   • 辞退公务员需要满足一定的条件，并且需要经过严格的审批程序，不是仅仅因为迟到就能决定的。

2. 实际处理情况：

   • 在实际工作中，对于公务员的迟到行为，单位通常会进行批评教育、扣发绩效奖金等处理，以促使公务员改正错误，而不是直接辞退。
   • 除非公务员的迟到行为极其严重，或者伴随着其他严重的违纪行为，否则一般不会走到辞退这一步。

3. 法律保障：

   • 公务员作为国家的公职人员，其权益也受到法律的保护。对于任何处分决定，公务员都有权进行申诉和复议。
   • 因此，即使公务员因迟到而受到处分，也有机会通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，公务员迟到10天通常不会被直接辞退。但需要注意的是，迟到毕竟是一种违纪行为，会对公务员的职业生涯产生不良影响。因此，建议公务员朋友们严格遵守工作纪律，避免迟到等违纪行为的发生。如果还有其他法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。