企业女工生娃的产假时长，需依据国家法律法规来确定。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这是全国统一的最低标准。在此基础上，还可能有以下特殊情况下的产假增加：

1. 难产或生育多胞胎：

   • 难产的，增加产假15天。
   • 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2. 流产：

   • 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
   • 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

3. 地区差异与奖励产假：

   • 各地方在国家规定的基础上，可能结合本地实际情况对产假进行延长或增加奖励产假。例如，某些地区可能规定女职工产假可延长至更长时间，并设有生育奖励假。具体需根据所在地区的法律法规来确定。

综上所述，企业女工生娃的产假时长至少为98天，并可能根据难产、生育多胞胎、流产以及所在地区的具体政策等因素有所增加。女职工应当关注所在地区的相关法规和所在单位的规章制度，以确定自己可以享受的具体假期时长。如有任何疑问或争议，建议及时向我咨询以获取准确指导。