教师刚开始怀孕不能休产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，其开始时间、天数及条件均有明确规定。

一. 产假的开始时间

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着产假的计算是从产前开始，女职工可以在预产期前15天开始休假，作为产假的起始时间。因此，教师刚开始怀孕并不能直接休产假。

二. 产假的天数

1. 基本产假：女职工生育享受98天产假。
2. 难产或多胞胎：难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3. 流产情况：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

三. 产假的条件

产假的享受以女职工实际生育或流产为前提。在刚开始怀孕的阶段，女职工并未达到生育或流产的条件，因此不符合休产假的条件。

我建议教师合理安排工作和休息时间，确保自身健康和胎儿的正常发育。如有其他关于劳动权益或产假的问题，您可以继续咨询我。