残疾人担任公司法人并不直接决定企业是否属于残疾人企业。下面我将从几个角度详细解释这个问题：

1. 法律定义与资格：

   • 根据我国《公司法》及相关法律法规，残疾人完全有资格担任公司的法定代表人，只要他们具备完全民事行为能力，且不存在法律禁止担任法定代表人的情形（如正在服刑、被执行刑事强制措施、因特定犯罪被判处刑罚且执行期满未逾一定年限等）。
   • 残疾人的身体状况并不构成担任公司法人的法律障碍，除非其身体状况严重影响到其正常履行职责。

2. 残疾人企业的定义：

   • “残疾人企业”通常指的是由残疾人创办或主要由残疾人就业的企业，这类企业可能享受国家提供的特定政策优惠和扶持。
   • 残疾人担任公司法人并不自动使该企业成为“残疾人企业”。是否属于残疾人企业，还需考虑企业的创办目的、残疾人就业比例、是否享受相关政策优惠等因素。

3. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，如果残疾人希望创办一家残疾人企业并享受相关政策优惠，需要按照相关规定进行申请和认定。
   • 公司法人的身份只是企业经营管理的一部分，而残疾人企业的认定涉及更多关于企业性质、经营范围、员工构成等方面的考量。

综上所述，残疾人担任公司法人并不直接决定企业是否属于残疾人企业。如果您有关于公司法人资格、残疾人企业认定或相关政策优惠的具体问题，欢迎随时向我咨询。