针对您提出的“有技术职能的十级伤残怎么赔偿”的问题，首先需要明确的是，伤残赔偿的具体方式和标准通常不直接取决于个人是否具备技术职能，而是更多地依赖于伤残的性质（如是工伤还是人身损害）以及当地的法律法规。以下是根据您可能遇到的两种情况（工伤和人身损害）给出的详细解答：

一、工伤情况下的十级伤残赔偿

1. 一次性伤残补助金：

   • 如果您是在工作中受伤并被认定为十级伤残，根据相关规定，您有权获得一次性伤残补助金，其金额为7个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当您的劳动或聘用合同到期终止，或者您本人提出解除合同时，您还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省级政府根据当地实际情况制定。

3. 申请流程：

   • 在获得赔偿之前，您需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。这通常涉及向当地社保部门或相关机构提交申请，并提供必要的医疗证明和事故报告。

二、人身损害情况下的十级伤残赔偿

1. 赔偿项目：

   • 如果您的十级伤残是由于非工作原因（如交通事故、意外伤害等）造成的人身损害，那么赔偿项目将更为广泛，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费。

2. 残疾赔偿金：

   • 您还可以主张残疾赔偿金，其计算方式通常是根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起按20年计算（60岁以上每增加一岁减少一年，75岁以上按5年计算），十级伤残的赔偿系数为10%。

3. 协商与诉讼：

   • 在人身损害情况下，赔偿通常首先通过协商解决。如果协商不成，您可以向当地人民法院提起诉讼，由法院根据相关法律法规和事实情况作出判决。

总结

无论您的十级伤残是由于工伤还是人身损害造成的，都建议您首先了解并遵循当地的法律法规和申请流程。在申请赔偿时，务必准备充分的证据和材料，并咨询专业律师或相关机构的意见，以确保您的权益得到充分保障。