教师延迟退休并非强制，也非完全自愿，而是需根据国家政策及个人实际情况综合决定。

详细分析：

1. 现有退休政策：

   • 目前，我国教师的退休年龄仍按照法定的退休年龄规定执行，即男教师年满六十周岁，女教师年满五十五周岁（女干部身份）或五十周岁（女工人身份），且连续工龄满十年的应退休。
   • 同时，也存在提前退休的情况，如因病或非因工致残、特殊工种以及自愿提前退休等。

2. 延迟退休政策趋势：

   • 延迟退休已成为全球多国考虑或已实施的政策，但我国对于延迟退休的政策仍在研究和推进中，并未针对教师这一特定职业群体做出明确规定。
   • 是否延迟退休需综合考虑多种因素，包括教师的健康状况、教学质量、教育行业的发展需求等。

3. 自愿与强制的考量：

   • 从自愿角度看，教师有权根据自身情况选择是否延迟退休，如身体状况良好、教学热情高涨的教师可能会选择继续工作。
   • 从强制角度看，若国家未来出台针对教师的延迟退休政策，并设定了具体的退休年龄和条件，那么教师将需要按照政策要求执行。

建议：

• 教师应密切关注国家相关政策的变化和动态，以便及时了解最新信息。
• 根据自身实际情况（如身体状况、家庭情况、职业发展等）做好退休规划。
• 若对延迟退休政策有疑问或需要进一步的法律咨询，可直接向我提问，我会提供专业的法律解答和建议。

综上所述，教师延迟退休并非完全自愿也非强制，而是需根据国家政策及个人实际情况综合决定。在做出决定前，教师应充分了解相关政策并权衡利弊。