事业编人员报备后，一般是可以和他人合伙做生意的，但需注意可能存在的限制和违规风险。

首先，从法律层面来看，我国法律并未明确禁止事业编人员参与合伙经营。事业编人员作为自然人，享有与其他公民相同的民事权利，包括与他人合伙设立企业、参与经营等。然而，在实际操作中，事业编人员参与合伙经营可能受到一些特定限制，这些限制主要来源于其所在单位的规章制度、行业规定以及可能的合同约定。

具体来说，事业编人员需要关注以下几点：

1. 单位规章制度：部分事业单位可能有内部规定，对事业编人员参与商业活动进行限制或禁止。因此，在决定合伙做生意前，事业编人员应仔细查阅并了解所在单位的规章制度，确保自己的行为不违反单位规定。

2. 行业规定：某些特定行业可能对从业人员参与商业活动有更为严格的要求或限制。事业编人员若涉及这些行业，应特别关注相关行业规定，以免触犯行业禁忌。

3. 合同约定：事业编人员与单位签订的劳动合同或聘用合同中，可能包含关于不得从事特定商业活动的条款。在签订合同时，应认真阅读并理解合同条款，确保自己的行为不会违反合同约定。

此外，事业编人员在合伙做生意时，还需注意以下几点：

• 报备与审批：部分情况下，事业编人员参与商业活动可能需要向所在单位或相关部门进行报备或审批。在决定合伙前，应了解并遵守相关程序和要求。
• 避免利益冲突：事业编人员在合伙经营中应确保自己的行为不会与单位利益发生冲突，以免影响工作关系和职业发展。
• 合规经营：合伙经营应遵守国家法律法规和商业道德，确保经营活动的合法性和正当性。

综上所述，事业编人员在报备后一般是可以和他人合伙做生意的，但需密切关注并遵守单位规章制度、行业规定以及合同约定等相关要求，以降低违规风险。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。