劳动仲裁裁决书的生效之日，通常取决于裁决书的类型以及当事人是否在法定期限内提起诉讼。

1. 一裁终局的裁决：

   • 对于追讨劳动报酬等不超过当地月最低工资标准十二个月金额，以及工作时间等方面的争议，裁决书自作出之日起即发生法律效力。这意味着，用人单位不能起诉，裁决作出便生效。

2. 非一裁终局的裁决：

   • 当事人收到裁决书后，若任何一方在收到裁决书之日起十五日内未向法院提起诉讼，则期满裁决书生效。这十五天里，如果双方都未起诉，那么期满当日裁决书即生效。

生效后的法律效力：

• 一旦裁决书生效，它具有强制执行力。如果一方不履行裁决书的内容，另一方可以向人民法院申请强制执行，法院有权采取多种强制措施，如查询、冻结、划拨被执行人财产，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。

法律建议：

• 当事人在收到裁决书后，应仔细阅读裁决内容，并了解裁决书的生效条件及期限。
• 如果对裁决结果有异议，应在法定期限内提起诉讼或申请撤销裁决，以维护自己的合法权益。
• 如果裁决书生效，应严格按照裁决书的要求履行相应的义务，避免产生不必要的法律纠纷和后果。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您有任何关于劳动仲裁或劳动法律方面的问题，都可以直接向我咨询。