个人违法分包欠薪是可以处罚的。具体来说：

1. 违法分包的责任：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》第六十七条，承包单位违法分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。

2. 拖欠工资的责任：

   • 拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁追讨工资。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议，适用该法。
   • 同时，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》及相关法律法规，违法分包方作为与劳动者直接或间接建立劳动关系的主体，对欠薪负有直接支付义务。

3. 实际施工人的权益保护：

   • 根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》，实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。这进一步保护了农民工的合法权益。

4. 连带责任：

   • 违法分包人将工程违反规定分包给不具备用工主体资格的包工头，应承担清偿拖欠工资连带责任。这是因为承包商和包工头均是农民工付出劳动的受益者，且承包商有过错，因此均应承担相应义务。

综上所述，个人违法分包并欠薪的，不仅面临违法分包的行政处罚，还需承担拖欠工资的民事责任，包括但不限于支付欠薪、赔偿损失等。劳动者在遭遇此类情况时，应依法维护自身权益，申请劳动仲裁或提起诉讼。