哥哥用弟弟身份信息上班到了法定退休年龄，无法直接以弟弟的身份办理退休手续。这种情况涉及身份冒用，需要从法律角度进行更正和处理。

一. 身份冒用的法律后果

1. 社保缴纳记录问题：由于使用的是弟弟的身份信息，社保缴纳记录将归属于弟弟，而非实际工作的哥哥。这可能导致哥哥在退休时无法享受应有的社保待遇。
2. 劳动关系混乱：身份冒用还可能导致劳动关系混乱，影响哥哥的工龄计算、薪资待遇等。

二. 更正身份信息的途径

1. 通过法律程序更正：

   • 收集并整理所有能证明哥哥实际工作情况的材料，如工资条、同事证言、工作记录等。
   • 向当地法院提起行政诉讼或民事诉讼，要求确认哥哥与用人单位之间的实际劳动关系，并更正身份信息。
   • 根据法院判决结果，向社保局等部门申请调整社保缴纳记录和工龄，确保哥哥的权益得到保障。

2. 与用人单位协商：

   • 与用人单位的人力资源部门沟通，说明情况并提供相关证明材料。
   • 要求用人单位出具更正证明或协助哥哥向社保局等部门申请调整社保缴纳记录和工龄。
   • 在用人单位的配合下，完成身份信息的更正和退休手续的办理。

三. 办理退休手续

在成功更正身份信息后，哥哥可以按照正常流程办理退休手续。具体步骤包括：

• 前往人社局或相关部门提交退休申请。
• 提供身份证、招工表、社保缴纳证明等必要材料。
• 等待审核并领取退休金。

我建议：身份冒用是一个严重的法律问题，不仅影响个人的社保待遇和劳动关系，还可能涉及法律责任。因此，哥哥应尽快通过法律途径或协商方式更正身份信息，并办理退休手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。