受过行政处罚一般不会直接影响工作。以下是对此问题的详细分析：

一. 行政拘留对职业生涯的潜在影响

• 行政拘留是行政处罚的一种，它并不等同于刑事犯罪，因此不会对个人的就业状况带来显著影响。无论是公营企业还是民营企业，通常只会对涉嫌触犯法律法规的从业人员进行撤职或惩戒处理，而行政拘留并不属于罪行定义范畴内的事件。
• 法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第九条明确列举了行政处罚的种类，其中包括行政拘留，但这并不构成对就业的直接限制。

二. 行政拘留对日常工作的影响

• 在正常情况下，行政拘留不会直接影响个人的正常工作生活。它只是一种对违反行政法律规范的公民在较短期限内实行相对人身自由限制的行政处罚措施。
• 实例说明：比如，某人因违反交通规则被行政拘留，这并不会导致他失去工作，除非他的工作合同中有特别规定或公司政策对此有明确要求。

三. 特殊情况下的影响

• 虽然行政拘留一般不影响工作，但在某些特定领域或特殊工作岗位，如需要严格审查背景资料的岗位，用人单位可能会在政治检验过程中将此作为考虑因素之一。然而，这种情况相对罕见。
• 误判导致的错误拘留：如果因错误的行政拘留行为导致个人工作日程受到影响，可能会引发赔偿责任争议与相关费用问题。但这属于特殊情况，不是普遍现象。

综上所述，受过行政处罚（特指行政拘留）一般不会直接影响工作。然而，为了避免任何潜在的不利影响，个人仍应自觉遵守法律法规，以维护良好的社会形象和职业前景。如有进一步需要，您可以继续咨询我。