自己主动离职，公司应当开具离职证明。

一. 离职证明的作用与重要性

• 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，它证明了劳动者已与该单位正式解除劳动关系。
• 这份证明对劳动者在后续求职、办理社保、公积金转移等事务中至关重要，是劳动者合法权益的保障。

二. 公司的义务

• 根据劳动法律法规，用人单位在劳动者离职时，有义务为其开具离职证明。
• 这是公司应尽的法定责任，旨在避免劳动者因缺乏离职证明而面临就业或办理相关事务的困难。

三. 特殊情况的处理

• 虽然大多数情况下公司会按规定开具离职证明，但在某些特殊情况下，公司可能会拒绝或拖延开具。
• 若遇到此类问题，劳动者可以通过合法途径，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。

四. 建议与总结

• 我建议劳动者在离职时，应主动向公司要求开具离职证明，并妥善保管好这份证明。
• 如公司拒绝或拖延开具，劳动者应及时采取法律措施维护自己的权益。
• 离职证明是劳动者职业生涯中的重要文件，务必确保其准确、完整且及时获得。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。