关于机关事业单位工作人员探亲假的规定，我根据现行的相关法律法规和政策文件，为您整理如下：

一、探亲假的基本规定

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》及后续的相关实施细则，机关事业单位工作人员探亲假的主要规定如下：

1. 享受条件：

   • 在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。
   • 与配偶或父母（含岳父母、公婆，如夫妻双方均为独生子女）不住在一起，且不能在公休假日团聚。

2. 假期安排：

   • 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
   • 未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
   • 已婚职工探望父母，每四年给假一次，假期为20天。

3. 路程假与假期计算：

   • 探亲假期包括公休假日和法定节日在内。
   • 根据实际需要，另给予路程假。

二、特殊规定与解释

1. “不住在一起，又不能在公休假日团聚”的解释：

   • 这通常指工作人员与探亲对象居住在异地，并且双方居住地相距一般在80公里以上（具体距离可能因地区政策而异）。

2. 独生子女的特殊待遇：

   • 如夫妻双方均为独生子女，且父母或岳父母、公婆均居住在异地并符合探亲条件，可在每四年一次的探父母假期里选择探父母或探岳父母、公婆。

3. 探亲假的协商与灵活性：

   • 现阶段探亲假政策并没有要求强制执行，职工能否休探亲假，很大程度上需要依靠职工与单位进行协商。

三、实际操作建议

1. 了解单位政策：不同单位可能有具体的探亲假实施细则，建议首先了解并熟悉自己所在单位的探亲假政策。

2. 提前申请与协商：由于探亲假需要单位批准，建议职工提前向单位提出申请，并与单位就假期安排进行协商。

3. 保留相关证据：如因探亲假与单位发生争议，建议保留好相关证据（如申请记录、单位回复等），以便后续处理。

综上所述，机关事业单位工作人员的探亲假规定相对明确，但具体执行时可能因单位政策、工作需求等因素而有所差异。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。