股东到店里闹事，这是一个比较棘手的问题，但我们可以从法律和公司管理的角度出发，找到合理的解决方式。首先，我要强调的是，无论出现什么情况，我们都应保持冷静，通过合法途径解决问题。

1. 协商沟通：

   • 首要步骤是尝试与闹事股东进行协商沟通，了解其闹事的具体原因，如对公司经营不满、利益分配有异议等。
   • 通过友好协商，寻求双方都能接受的解决方案，以保障公司的正常运营和股东间的和谐关系。

2. 依据公司章程处理：

   • 如果协商无果，应依据公司章程来处理此类事件。公司章程是公司的“基本法”，明确规定了股东的权利、义务和行为规范。
   • 根据章程规定，对闹事股东的行为进行约束，甚至可以采取一些必要的惩罚措施。

3. 报警处理：

   • 如果闹事行为严重影响了公司的正常秩序，或者存在潜在的治安风险，公司可以报警处理。
   • 警方会根据相关法律法规，对闹事股东进行相应的治安处罚，如警告、罚款、拘留等。

4. 民事诉讼要求赔偿：

   • 如果闹事股东的行为给公司造成了经济损失，公司可以通过民事诉讼要求其承担赔偿责任。
   • 在此过程中，公司应及时固定证据，如现场视频、照片、相关文件等，以便后续维权。

5. 法律后果：

   • 闹事股东可能会面临多种法律后果，包括但不限于治安处罚、民事赔偿、甚至刑事责任。
   • 具体法律后果的严重程度，将取决于闹事行为的具体性质、情节严重程度以及造成的后果。

在处理此类事件时，公司应始终保持冷静和理性，通过合法途径维护自身的合法权益。同时，也要加强公司内部管理，完善公司章程和相关制度，以预防类似事件的再次发生。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。