关于“合伙开公司一年不到就要分红是否合理”的问题，这主要取决于合伙协议中的约定以及公司的实际经营状况。

首先，结论前置：合伙开公司一年不到就分红，是否合理需根据合伙协议及公司实际盈利情况来判断。若协议有明确规定且公司盈利，则分红合理；若无协议规定或公司未盈利，则分红可能不合理。

接下来，详细分析：

1. 合伙协议的约定：

   • 合伙协议是合伙开公司的基础法律文件，其中应明确约定分红的时间、条件、方式等。
   • 如果合伙协议中明确规定了一年之内可以分红，且分红条件已经满足（如公司盈利、无负债等），那么分红就是合理的。
   • 如果合伙协议中没有明确规定一年之内可以分红，或者分红条件未满足，那么分红就可能不合理，甚至可能违反合伙协议。

2. 公司的实际经营状况：

   • 公司的盈利情况是决定分红是否合理的重要因素。
   • 如果公司一年之内已经实现了盈利，且盈利状况良好，那么分红就是合理的，可以激励合伙人继续投入和经营。
   • 如果公司一年之内未实现盈利，或者盈利状况不佳，那么分红就可能不合理，因为分红会进一步削弱公司的资金实力，影响公司的后续发展。

3. 法律层面的考虑：

   • 根据《合伙企业法》等相关法律法规，合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
   • 因此，在法律层面上，分红是否合理主要取决于合伙协议的约定以及合伙人的协商结果。

综上所述，合伙开公司一年不到就要分红是否合理，需要综合考虑合伙协议的约定、公司的实际经营状况以及法律层面的规定。如果合伙协议有明确规定且公司盈利，那么分红就是合理的；否则，分红可能不合理，甚至可能违反合伙协议和法律法规。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。