关于“骨折未构成伤残护理期规定多少时间”的问题，首先需要明确的是，护理期的具体时长并不是由是否构成伤残来直接决定的，而是需要根据伤者的实际伤情、治疗情况以及医嘱等多方面因素来综合判断。

在工伤领域，护理期通常与医疗期相关联。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而停工留薪期一般不超过12个月，具体时长由医疗机构根据伤情出具意见，并经过劳动能力鉴定委员会确认。

虽然护理期没有直接的法律规定时长，但可以参考医疗期和停工留薪期的相关规定，以及结合伤者的实际情况来确定。一般来说，如果骨折未构成伤残，但确实需要护理的，护理期应至少涵盖伤者接受治疗期间以及医嘱建议的康复期间。

因此，对于“骨折未构成伤残护理期规定多少时间”的问题，我无法给出一个具体的数值答案。建议伤者及时咨询医疗机构和劳动能力鉴定委员会，根据伤情和治疗情况来确定具体的护理期时长。同时，如果在此过程中遇到任何法律问题或争议，也可以随时向我咨询，我会提供专业的法律意见和帮助。