针对您提出的“闪送员在不犯规的情况下撞到人公司赔偿完了被追赏怎么办”的问题，首先我们需要明确几个关键点：一是“不犯规”意味着闪送员在事故中没有违反交通规则或相关法律法规；二是“公司赔偿完了”表明公司已经承担了相应的赔偿责任；三是“被追赏”可能是指被受害者或其家属提出额外的赔偿要求，或者是其他形式的追责。
基于这些关键点，以下是我的分析：
公司赔偿责任与范围：
- 公司作为闪送员的雇主或管理平台，在闪送员执行工作任务时发生交通事故并造成他人损害，通常应当承担替代赔偿责任。
- 这种赔偿责任通常限于直接损失和合理的间接损失，并依据法律规定和事故具体情况来确定赔偿数额。
赔偿后的追赏问题：
- 如果公司已经按照法律规定和事故责任认定完成了赔偿，那么原则上受害者或其家属不应再提出额外的赔偿要求。
- 但如果受害者认为赔偿不足以弥补其损失，或者出现了新的损失证据，他们可以通过法律途径（如诉讼或调解）来寻求进一步的赔偿。
应对追赏的建议：
- 保持沟通：首先，建议公司与受害者或其家属保持积极沟通，了解他们的具体诉求和担忧，以便寻求妥善的解决方案。
- 法律咨询：如果面临复杂的法律问题或纠纷，公司应及时咨询专业律师（比如我），以便获取专业的法律意见和应对策略。
- 遵循法律程序：在任何情况下，都应遵循法律程序来处理追赏问题。如果受害者提出诉讼或调解要求，公司应积极配合并尊重法律判决或调解结果。
综上所述，如果闪送员在不犯规的情况下撞到人且公司已经赔偿完毕，但随后被追赏，公司应首先与受害者或其家属保持沟通，了解具体诉求，并考虑是否需要寻求专业法律咨询。在任何情况下，都应遵循法律程序来处理相关问题。如果您作为公司代表或闪送员本人需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。