针对您提出的“工伤多个部位受伤应怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿原则与项目
当工伤事故涉及多个部位受伤时，赔偿应遵循全面、公平的原则。伤者可以获得以下赔偿项目：
- 医疗费：实报实销，包括诊疗费、药费、康复费等。
- 停工留薪期工资：按照原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
- 护理费：若生活不能自理需要护理，根据护理级别支付。
- 伤残补助金：根据伤残等级支付，如十级伤残为7个月本人工资，具体标准依据《工伤保险条例》执行。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准，通常与伤残等级、本人工资及当地上年度职工月平均工资有关。
二、赔偿流程
工伤认定：
- 申请时间：单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
- 提交材料：工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗机构出具的诊断证明书等。
- 审核与决定：社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，若伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
- 鉴定结果将作为确定赔偿项目和标准的重要依据。
确定赔偿项目与金额：
- 根据劳动能力鉴定结果和《工伤保险条例》，确定具体的赔偿项目和金额。
理赔：
- 与用人单位或工伤保险经办机构协商赔偿事宜。
- 若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
三、注意事项
- 及时申请：建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身权益。
- 保留证据：妥善保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、诊断证明、工资单等。
- 了解规定：熟悉当地工伤保险的相关规定和政策，以便更好地维护自己的权益。
综上所述，工伤多个部位受伤的赔偿涉及多个方面和流程，建议您按照上述步骤逐一进行，并咨询当地社会保险行政部门或专业律师以获取更具体的指导和帮助。