关于公司出纳被诈骗是否需要赔钱给公司的问题，这主要取决于出纳在事件中的过错程度以及公司的内部管理制度。以下是对此问题的详细分析：

结论前置

公司出纳被诈骗是否需要赔钱给公司，需视具体情况而定。若出纳存在故意或重大过失，则可能需要承担赔偿责任；若出纳已尽合理注意义务，按正常流程操作仍被骗，则通常无需赔偿。

详细分析

1. 出纳的过错程度：

   • 故意或重大过失：
     • 如果出纳明知行为可能导致公司资金损失仍实施或放任，或者未能尽到合理注意义务，违反财务操作规范和常识，如未按规定流程审批资金、擅自转账等，那么出纳可能需要承担相应的赔偿责任。赔偿比例和数额应根据具体情况综合判断，通常在20%-100%之间，具体根据过错程度和损失大小确定。
   • 无故意或无重大过失：
     • 如果出纳已尽合理注意义务，按公司制度和法规操作，但仍被骗，如遇到精心设计的骗局难以识别，那么出纳通常不需承担赔偿责任。因为损失是由外部诈骗行为导致的，属于不可抗力事件。

2. 公司的内部管理制度：

   • 如果公司建立了完善的内部管理制度和安全防范措施，并对出纳进行了必要的培训和监督，但出纳仍被骗，那么公司通常无需对出纳的赔偿责任提出过高要求。
   • 如果公司存在管理漏洞，如未规范财务流程、监督缺乏实效，导致出纳有机会被诈骗，那么公司可能需要承担一定的管理责任。在这种情况下，公司可能会与出纳共同承担民事赔偿责任，但具体责任划分需根据实际情况综合判断。

3. 相关法律法规：

   • 根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定要求其赔偿经济损失。但赔偿需从劳动者工资中扣除，且每月扣除部分不得超过工资的20%，扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。

综合考虑

在具体案件中，应综合考虑出纳的过错程度、公司的管理责任以及法律法规的规定来确定赔偿责任。如果出纳存在故意或重大过失，且公司制度完善，那么出纳可能需要承担较高比例的赔偿责任；如果出纳已尽合理注意义务，且公司存在管理漏洞，那么出纳的赔偿责任可能会降低或免除。

因此，公司出纳被诈骗是否需要赔钱给公司，需根据具体情况进行综合分析。如果您或您的公司遇到类似问题，建议及时向我咨询，以便获取更具体的法律意见和处理方案。