针对您提出的“干活老板没给钱怎么处理”的问题，以下是一些详细且有针对性的建议，希望能帮助您有效维护自己的合法权益：
一、初步措施：与老板沟通
首先，建议您尝试与老板进行平和、明确的沟通。选择一个合适的时间，直接询问老板关于工资支付的情况，了解未按时支付的具体原因，并要求老板给出明确的支付时间。在沟通过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的冲突。
二、保留证据
无论沟通结果如何，都请您务必保留与工资支付相关的所有证据。这些证据包括但不限于：劳动合同、工资条、考勤记录、工作照、社保证明、工资银行流水以及任何与老板或财务负责人的沟通记录（如短信、微信聊天记录等）。这些证据在后续的维权过程中将起到至关重要的作用。
三、正式维权途径
1. 向劳动监察部门投诉
如果与老板沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并可能采取相应措施来解决问题，包括责令用人单位支付拖欠的工资。
2. 申请劳动仲裁
如果劳动监察部门无法解决问题，或者您希望更直接地维护自己的权益，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交详细的仲裁申请书，并附上所有相关证据。劳动仲裁委员会将依法进行调解和裁决，如果单位拒不履行裁决结果，您可以申请法院强制执行。
3. 向人民法院申请支付令
根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
4. 寻求法律援助或联系媒体曝光
如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助或联系媒体进行曝光。法律援助机构可以为您提供专业的法律帮助和支持；而媒体曝光则可能促使老板更快地解决问题，但请注意在曝光过程中保护自己的隐私和安全。
四、注意事项
总之，面对老板拖欠工资的情况，您应该积极采取措施来维护自己的合法权益。通过沟通、保留证据、正式维权途径以及注意事项的遵循，相信您能够有效地解决这一问题。