在劳动仲裁中，特别授权是指当事人在委托律师或其他代理人参与仲裁活动时，所授予的一种广泛且特定的代理权限。这种授权的具体范围通常包括以下几个方面：
代为承认、放弃、变更仲裁请求：代理人有权根据具体情况，代表当事人认可或放弃某些仲裁请求，或者对原有的仲裁请求进行更改。
进行和解：代理人可以与对方当事人进行协商，寻求和解的可能性，并代表当事人达成和解协议。
提起反请求：如果被申请人认为申请人的仲裁请求不合理，且自己因申请人的行为遭受了损失，代理人可以代表被申请人向申请人提出反请求。
接收仲裁文书：代理人有权接收仲裁委员会送达的各类法律文书，如仲裁通知书、裁决书等，确保当事人能够及时知晓仲裁程序的进展和结果。
特别授权需要当事人在授权委托书中明确写明，具体说明授予代理人特别授权的事项。如果仅写“全权代理”而无具体特别授权内容的，代理人通常不具备上述特别授权所包含的具体权利。
在劳动仲裁中，特别授权为当事人提供了更大的灵活性和便利性，但同时也要求当事人在授权时必须谨慎行事，明确代理人的权限范围，以避免可能的法律纠纷。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。