劳动性所得属于劳动收入。

一、劳动性所得的定义

劳动性所得，顾名思义，是指个人通过自己的劳动所获得的收入。这一定义直接体现了劳动性所得的本质特征，即其来源于个人的劳动付出。

二、劳动收入的范围

劳动收入是劳动者通过付出体力或脑力劳动所获得的报酬。它形式多样，包括但不限于货币工资、实物报酬、社会保险及其他收入。具体来说：

1. 货币工资：包括基本工资、津贴与补贴、奖金、加班费、绩效工资等，是劳动收入中最直接且主要的形式。
2. 实物报酬：如免费或优惠的住房、交通、餐饮、工作服、定期体检等，虽然不是直接的货币收入，但具有经济价值。
3. 社会保险与住房公积金：为劳动者提供在退休、生病、失业、工伤和生育等情况下的经济保障，以及支持劳动者购买住房或解决住房问题。
4. 其他收入：包括劳务报酬、稿酬、讲课费、咨询费、股票期权以及个体劳动收入等。

三、劳动性所得与劳动收入的关系

从上述分析可以看出，劳动性所得完全符合劳动收入的定义和范围。劳动性所得是劳动者通过劳动所获得的报酬，而劳动收入正是对这种报酬的统称。因此，可以明确地说，劳动性所得属于劳动收入。

四、法律依据

虽然此问题主要基于定义和逻辑分析，但也可参考相关法律法规对劳动收入的规定，如《中华人民共和国劳动法》等，这些法律均保护劳动者的劳动收入权益。

总结：综上所述，劳动性所得属于劳动收入，是劳动者通过付出劳动所获得的报酬。了解并合理利用各种劳动收入形式，有助于劳动者维护自身权益，提高生活水平。