对于县综合执法无证上岗人员的处罚，通常这类情况会依据相关的法律法规进行处理。以下是一般情况下的处理流程和可能的处罚措施：

处理流程

1. 调查与取证：

   • 相关部门（如县应急管理局、市场监督管理局等）会接到举报或在日常检查中发现无证上岗的情况。
   • 执法人员会进行现场调查，收集证据，包括现场检查笔录、照片、询问笔录等，以证明无证上岗的事实。

2. 下达整改指令：

   • 在确认无证上岗行为后，执法部门会向责任单位或个人下达整改指令，要求其在规定时间内改正违法行为。
   • 整改指令通常会明确列出需要整改的内容、期限以及可能的法律后果。

3. 复查与处罚：

   • 整改期限结束后，执法部门会进行复查，检查责任单位或个人是否已按要求整改。
   • 如果发现仍未整改或整改不符合要求，执法部门将依据相关法律法规进行处罚。

可能的处罚措施

1. 罚款：

   • 根据违法行为的严重程度和法律法规的规定，对责任单位或个人处以一定金额的罚款。
   • 罚款数额通常会根据违法行为的性质、情节以及造成的后果等因素进行裁量。

2. 责令停止作业：

   • 对于严重违反法律法规、危及安全生产或可能造成严重后果的无证上岗行为，执法部门可能会责令立即停止作业。

3. 其他行政处罚：

   • 除了罚款和责令停止作业外，还可能根据具体情况采取其他行政处罚措施，如吊销相关证照、暂扣设备等。

4. 法律追责：

   • 如果无证上岗行为导致安全事故或其他严重后果，责任单位或个人还可能面临法律追责，包括刑事责任和民事责任等。

法律依据

• 这类处罚通常依据的是《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全监察条例》等相关法律法规。
• 这些法律法规明确规定了特种作业人员必须持证上岗、设备必须按期检验等要求，以及违反这些要求应承担的法律责任。

实际案例

• 以元江县市场监督管理局的行政处罚决定书为例，该局对一家使用未经检验合格的特种设备且上岗作业人员未取得特种作业人员证书的公司进行了处罚。处罚措施包括责令改正违法行为和处罚款人民币叁仟元整。

综上所述，对于县综合执法无证上岗人员的处罚，相关部门会依法进行调查、取证、下达整改指令，并根据违法行为的严重程度和法律法规的规定进行处罚。同时，也提醒广大企业和个人要严格遵守相关法律法规，确保安全生产和合法经营。