建设工程施工现场工伤赔偿标准是一个涉及多个方面和细节的复杂问题，主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行规定。以下是对该问题的详细解答：
一、工伤赔偿的主要项目
医疗费用：
- 医疗费用据实报销，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 停工留薪期工资按原工资待遇发放，由所在单位按月支付。
伤残津贴：
- 对于伤残赔偿，根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；五级、六级难以安排工作的，分别为本人工资的70%、60%。同时，还会有一次性伤残补助金，一级至十级伤残分别对应不同月数的本人工资（如一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，依此类推至十级为7个月）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常用于工伤员工在离职或退休后的医疗和就业保障。
二、工伤的认定标准
建筑工地工伤的认定需满足以下条件之一：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
三、工伤责任的划分
- 若存在劳动关系，一般由用人单位承担工伤保险责任。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则需支付全部工伤赔偿费用。
- 若建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者发生工伤，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
四、不属于工伤的赔偿情况
若建筑工地上的伤害不属于工伤，则按人身损害赔偿处理。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等，具体金额需根据实际情况及相关证据确定。
五、建议与注意事项
- 劳动者在受伤后应及时收集与工作和受伤相关的证据，如劳动合同、考勤记录、医疗诊断证明等。
- 与用人单位协商赔偿事宜时，应明确赔偿项目、标准和支付方式等细节。
- 若协商不成，劳动者可通过劳动仲裁或向法院起诉来维护自己的合法权益。
综上所述，建设工程施工现场工伤赔偿标准涉及多个方面和细节，劳动者在受伤后应及时了解相关法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的合法权益。