接了父亲的班和赡养母亲在法律上没有直接关系。下面我将对此进行详细分析：

一. 接了父亲的班并不等同于承担了赡养母亲的法律义务

• 接父亲的班，通常指的是接替了父亲的工作或者职位，这是一种职业上的继承或者接替，与家庭关系中的赡养义务没有直接的法律联系。
• 赡养父母是子女的法定义务，不因是否接替父亲的工作而改变。即使某个子女没有接替父亲的工作，他/她仍然有义务赡养父母。

二. 赡养母亲的法律义务

• 根据《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条：“赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要”。
• 这意味着，无论子女是否接替了父亲的工作，他们都有责任赡养母亲，包括提供经济上的支持、生活上的照顾以及精神上的慰藉。

三. 实际情况的考量

• 在实际生活中，可能存在接了父亲的班后，由于工作、经济等原因，该子女在赡养母亲方面承担了更多的责任。但这并不改变其他子女同样负有赡养义务的事实。
• 如果其他子女没有履行赡养义务，母亲有权要求他们履行，并可以通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，接了父亲的班并不等同于在法律上承担了赡养母亲的全部义务。所有子女都有责任赡养母亲，无论他们是否接替了父亲的工作。如有进一步需要，您可以继续咨询我。