二级残疾人如果因工作原因受到事故伤害或患职业病，且被认定为工伤，那么在治疗和康复期间是有权获得误工费的。下面我详细解释一下相关的法律规定和具体情况：

1. 工伤认定与误工费：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这就是所谓的“误工费”。

2. 二级残疾人的特殊情况：

   • 二级残疾人如果具备劳动能力，并依法与用人单位建立了劳动关系，那么他在工作中受到的伤害同样适用上述规定。
   • 残疾等级本身不影响工伤的认定和误工费的支付，关键在于伤害是否与工作有关，并且是否经过了工伤认定程序。

3. 需要注意的事项：

   • 误工费的具体数额和支付期限，需要根据工伤职工的实际情况和医疗机构的意见来确定。
   • 如果用人单位未依法支付误工费，工伤职工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，二级残疾人在符合工伤认定条件的情况下，是有权获得误工费的。如果你在这方面遇到了问题，或者需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会尽力为你提供帮助。