被迫停业通常指的是由于某些外部客观原因或不可抗力，导致企业无法继续正常经营，而不得不停止营业的情况。具体来说，根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》及其实施细则的规定，以下情况可以视为被迫停业，并符合歇业制度的适用条件：

一、适用对象（范围）

仅限于因自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等客观原因或不可抗力造成经营困难的市场主体。例如，突如其来的疫情导致部分市场主体无法继续开展经营活动，便属于这种情况。

需要注意的是，因自身投资决策、股东之间纠纷等自身主观因素造成经营不善陷入困境的市场主体，则不能享受歇业权利。

二、歇业的相关规定

1. 歇业自愿原则：符合歇业条件的市场主体是否选择歇业，由市场主体自主决定，不做强制规定。

2. 强制备案原则：市场主体应当在歇业前向登记机关办理备案，不履行备案手续的，不能享受歇业，只能按有关法律法规规定退出市场。

3. 歇业期限：市场主体歇业的期限最长不得超过3年，包括连续达到3年或累计歇业时间达到3年。3年期限届满，视为自动恢复经营，决定不再经营的，应当及时办理注销登记手续。

4. 歇业期间的权利义务：

   • 歇业期间的市场主体若遇到适当的商机可开展经营活动，提前结束歇业状态，但应在30日内通过国家企业信用信息公示系统公示终止歇业。
   • 以法律文书送达地址代替住所或主要经营场所，但应及时进行地址变更登记并提交法律文书送达地址确认书。
   • 可延长歇业期限，但累计不能超过3年，且要在期限届满前30日内向登记机关申请。

三、与停业的区别

企业停业多见于行政处罚中，如责令停产停业，是暂时的停止营业。而歇业制度则是为商事登记行为赋予了新内涵，允许市场主体在一定时间内停止营业，保留市场主体资格，经过一段时间之后再恢复营业。

综上所述，被迫停业主要指的是因自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等客观原因或不可抗力导致经营困难的情况，并符合歇业制度的适用条件。在这种情况下，市场主体可以选择歇业，以降低维持成本，并在条件允许时恢复经营。