关于“劳务合同谁签字”的问题，以下是我的详细解答：

结论：劳务合同的签字主体需根据合同的具体情况和相关法律法规来确定，通常包括劳务提供者和接受劳务的一方，即自然人和法人或非法人组织。

分析说明：

1. 自然人签字：

   • 劳务合同的双方，如果一方是自然人，那么该自然人需具备完全民事行为能力，才能作为合同的签字主体。例如，达到法定就业年龄且具有劳动能力的自然人，或已享受养老保险待遇的退休人员，都可以签订劳务合同并亲自签字。

2. 法人或非法人组织签字：

   • 如果合同的一方是法人或非法人组织，如企业、事业单位、社会团体或个人独资企业、合伙企业等，那么应由其法定代表人或负责人签字。若法定代表人或负责人不能亲自签字，需有合法有效的授权委托书，由被授权人代表签字。

3. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如文艺、体育和特种工艺单位，可能会招用不满16周岁的专业人员。此时，需经未成年人父母或监护人同意，并由其父母或监护人代为签字。
   • 对于在校学生利用业余时间勤工助学的，未建立劳动关系，但可与用人单位签订劳务合同，由学生本人签字。

4. 签字要求：

   • 签字时应确保合同内容完整、明确，双方对合同条款无异议后再签字。
   • 签字位置通常位于合同结尾的“签字（盖章）”处，签署本人真实姓名，且姓名要与身份证一致。
   • 为防止合同被篡改，可在合同每一页下方空白处签字或加盖骑缝章。

综上所述，劳务合同的签字主体需根据合同的具体情况和相关法律法规来确定。在签订劳务合同时，双方应确保合同条款的清晰明确，并基于平等协商的原则订立合同。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。