父母不让子女上学或上班，并不直接构成犯法，但可能涉及违反法律法规的相关规定。下面我从几个角度为你详细解析：

1. 义务教育角度：

   • 如果子女处于义务教育阶段（通常指6岁至15岁，部分地区可能有所不同），父母有义务确保子女接受义务教育。
   • 若父母无故阻止子女上学，可能违反了《义务教育法》等相关法律法规，此时，政府相关部门或学校有权进行干预，甚至可能通过法律途径追究父母的责任。

2. 劳动法角度：

   • 当子女达到法定劳动年龄（通常是16岁），他们有权选择工作并签订劳动合同。
   • 父母如果无理阻止子女上班，虽然不直接构成对子女的“犯法”，但可能干涉了子女的自主择业权。
   • 如果因此导致子女与用人单位之间的劳动争议，子女可以依法维护自己的权益。

3. 家庭关系与监护权角度：

   • 父母作为子女的监护人，有责任为子女提供必要的生活、教育和保护。
   • 不让子女上学或上班可能被视为未能妥善履行监护职责，特别是在这种行为对子女的成长和发展造成不利影响时。
   • 在极端情况下，如果父母的行为严重损害了子女的合法权益，子女或相关机构有权向法院提起诉讼，要求变更监护权或采取其他保护措施。

综上所述，虽然父母不让子女上学或上班不直接构成犯法，但可能涉及多个法律层面的问题。如果你或你身边的人面临这样的情况，建议及时与我沟通，我可以为你提供更具体的法律建议和帮助。